¿Para quién es RemoteCare?
Nosotros le damos un verdadero acompañamiento a nuestros clientes para cuando ellos enfrenten un siniestro, no lo hagan sólos.
Empleados de Startups y tecnología
Tu estrategia de retención de talento clave garantizada con beneficios médicos para ellos y sus familias. Fidelizandolos a tu marca, a su forma de trabajar y a buscar una mejor alternativa en la cuál ellos puedan cuidar su salud.
Asociaciones de Freelancers
A través de nuestra opción de plan masivo,, asociaciones pueden beneficiarse y todos sus socios tener acceso a salud del primer mundo con unos clicks
Founders & C-level teams
Porque liderar una empresa si tiene un impacto en la salud, entonces con nuestros planes preventivos, chequeos y acceso a los mejores hospitales del mundo cuidamos de la salud de ellos y sus familias.
Te cubrimos el 100% de todos los gastos médicos incurridos sin importar el hospital.
¿Tienes gente en tu equipo que quieren ser padres? Nosotros lo hacemos posible
Tenemos la mejor cobertura de maternidad del mundo para trabajadores remotos.
Hasta $5,000 en nuestros planes corporativos y hasta $8,000 USD para maternidad internacional en Estados Unidos en nuestro plan Omega.
¿Equipo ejecutivo en diferentes países? Nosotros unificamos sus beneficios médicos
Para todo su equipo de directivos y ejecutivos de diferentes países, nosotros les podemos unificar los beneficios con:
Cobertura hasta 10 Millones por afiliado
Libre elección de hospitales y médicos en todo el mundo
Cobertura de Maternidad en Estados Unidos.
Todos los beneficios de ejecutivos son un traje hecho a la medida de los ejecutivos y los beneficios que necesiten.
Nuestros Planes
El único plan que le da un respaldo global a la salud de todo tu equipo.
Cobertura 100% Ambulatoria y Hospitalaria en todos nuestros planes, después de aplicar el deducible
Beta
Coberturas del Plan
Deducible Mínimo: $150 USD
Cobertura en el país de residencia
Red Internacional: Sólo tratamientos avanzados
No incluye maternidad de forma preterminada.
Desde $79 USD al mes
Alpha
Coberturas del plan
Deducible Mínimo: $300
Cobertura en el país de residencia y cobertura internacional en países de la región.
Cobertura cerrada en US: Sólo red tratamientos avanzados
Maternidad local & internacional
Desde $119 USD al mes
Omega
Coberturas superiores a
Deducible Mínimo: $1000
Cobertura Global: Libre elección en todo el mundo
Libre elección en Estados Unidos
Red de Maternidad Preferencial en Estados Unidos
Acceso a chequeos ejecutivos VIP
Desde $149 USD al mes
Consideraciones de los planes:
Sobre los planes
Todos los planes tienen la misma cobertura 100% cobertura ambulatoria y hospitalaria después del uso del deducible)
La cobertura es anual por año por póliza.
La maternidad está disponible sólo en los planes Alpha y Omega
Para procedimientos ambulatorios u hospitalarios se coordina con 4 días hábiles de anticipación.
Para emergencias: Se ingresa y luego se nos notifica en las primeras 12 horas del evento sucedido.
Para la suscripción de grupos
Grupos de 5-15: Se hace evaluación de riesgo individual
Grupos de 16-26: Se hace declaración individual de salud
Grupos mayores a +26: Cuestionario médico pequeño.
Grupos mayores a 100 personas: No es necesario hacer declaración de salud
Sobre Maternidad: Un período de espera de 10 meses
Preexistencias: Espera 1 año, luego cobertura al 100% (Se pueden poner topes para reducir costos del plan)
Cuida de la salud de tus colaboradores, no importa donde estén
Usa los seguros de salud y vida como parte de tu plan de beneficios y compensaciones. Así puedes fidelizar, motivar y crear marca empleadora mientras deduces impuestos.
