Estimación mensual aproximada. Valores referenciales sujetos a análisis de suscripción, composición real del grupo, aceptación de la aseguradora y condiciones finales del mercado.

Configuración del programa

Configuración

Diseña el programa de beneficios de tu equipo

Ajusta cada parámetro para ver el impacto en tiempo real.

50

El pricing se basa en edad promedio grupal.

Beneficios disponibles

Beneficios

Selecciona y personaliza los beneficios

Activa o desactiva cada módulo para ver el impacto en el costo.

Seguro de salud corporativo

Activo

Incluido por defecto

$2,233

/mes est.

Protección médica con cobertura ambulatoria, hospitalaria, emergencias y red médica.

Cobertura médica
Cobertura balanceada$20,000
$5,000 · Eficiente$150,000 · Premium

Eficiente

$5k – $15k

Balanceada

$20k – $50k

Premium

$75k – $150k

Calculadora de deducible

El deducible afecta únicamente la prima médica estimada

Deducible seleccionado

$150

anual

Descuento aplicado

–5%

sobre prima médica

Seleccionaste un deducible anual de $150. Se suman los descuentos de todos los niveles desde $30 hasta $150, resultando en un 5% de reducción sobre la prima médica.

Ahorro estimado por deducible

Por empleado / mes$2
Total grupo / mes$118
Total grupo / año$1,410

Este ahorro aplica únicamente sobre la prima médica.

💡 Deducible balanceado: mantiene accesibilidad y permite una reducción moderada del costo.

El descuento por deducible no aplica a seguro dental, vida colectiva ni vida a término.

Distribución de costo

¿Quién paga qué parte del programa?

Empresa paga100%
0% empresa100% empresa

Empresa (100%)

$2,233

/mes total

$45/emp

Colaborador (0%)

$0

/mes total

$0/emp

Seguro de vida colectivo

Protección financiera familiar

💡 Agregar vida colectiva mejora la percepción de protección del equipo con bajo costo relativo.

Seguro dental

Alto valor percibido

$15/empleado · mes

💡 Agregar dental por $15 por empleado puede aumentar la percepción del beneficio.

Vida a término premium

Upgrade voluntario

$50/persona · $100,000 cobertura

💡 Puede ofrecerse como beneficio voluntario para colaboradores que quieran ampliar su protección personal.

Este programa prioriza eficiencia de costo.

Resultado estimado

Tu programa actual

Inversión mensual estimada en protección del equipo

$2,233

/ mes estimado

Colaboradores

50

Cobertura médica

$20,000

Balanceada

Costo por colaborador

$45

/mes

Total mensual

$2,233

estimado

Tipo de programa

Corporativo

Inversión anual est.

$26,790

$1 por colaborador / día

Costo diario aproximado por persona protegida

✓ Descuento por volumen aplicado: –6%

Estimación mensual aproximada. Valores referenciales sujetos a análisis de suscripción, composición real del grupo, aceptación de la aseguradora y condiciones finales del mercado.

Desglose por beneficio

Salud$20,000

$2,233

$45/emp

Vida colectivaInactivo

DentalInactivo

Vida a términoInactivo

Total estimado

$2,233

$45/emp

Deducible médico
5% aplicado

Deducible

$150

anual

Ahorro / mes

$118

estimado

Ahorro / año

$1,410

estimado

Este ahorro aplica únicamente sobre la prima médica.

Mejoras sugeridas para RRHH

1

Agregar seguro dental ($15/empleado)

Impacto:+$750/mes para 50 colaboradores
Para RRHH:Beneficio de alta visibilidad: el colaborador lo usa y lo valora en el día a día.
2

Agregar vida colectiva desde $5,000

Impacto:Desde $200/mes para el grupo
Para RRHH:Refuerza la propuesta de valor de RRHH con protección financiera familiar de bajo costo.
3

Ofrecer vida a término como beneficio voluntario

Impacto:$50/persona/mes · cobertura $100,000
Para RRHH:Diferencia el programa para perfiles ejecutivos sin impacto en el presupuesto base.
🏥

Red médica incluida

Guayaquil

🏨 Balanceado

Hospitales incluidos:

Hospital Alcívar· Hospital
Clínica Kennedy· Clínica
Centro Médico Meditropic· Centro médico

Tu cobertura actual permite acceso a una red médica diseñada según el nivel de protección seleccionado.

Este nivel ofrece un balance entre inversión y acceso médico. Tu equipo accede a clínicas principales con buena cobertura.

Valores referenciales sujetos a análisis de suscripción, composición real del grupo, aceptación de la aseguradora y condiciones finales del mercado.